为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，抢抓当前高校毕业生求职择业的关键期，整合就业资源，拓宽就业渠道，提高就业能力，在湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心的指导下，湖北理工学院全力打造的“就在星期四”秋季校园招聘会已陆续举办十三场，累计参会企业共计380家，提供岗位数4074个，招聘总人数14891人，学生投递简历数7702份，当场签订就业意向618人，当场录用118人，成果丰硕，满载而归。
建立长效工作机制，打造精品就业品牌。“就在星期四”系列校园招聘会同我校“宏志助航计划”结合，统筹谋划，制定了系统周密的活动计划方案。活动秉持“时时有岗位，周周有招聘”的就业服务理念，旨在固定时间固定地点为毕业生提供岗位信息和就业信息，半年时间的常态化开展，“就在星期四”已然在毕业生和企业之间形成品牌效应，提高了我校校园招聘会的知名度和我校就业创业基地的辨识度，同时也让毕业生和企业联系人提前做好规划和组织，提高求职和招聘的工作效率和质量。
积极开拓就业市场，搭建校地、校企合作平台。我校支持用人单位参与人才培养的全过程，实现人才培养与企业需求的对接。招生与就业工作处与各地人社取得联系并深入合作，将十三场“就在星期四”校园系列招聘会分为地域专场和专业专场，为毕业生提供丰富的就业信息及岗位信息。我校先与黄石市六家人社局以及黄石市人才中心保持联系并举办“就在星期四”黄石市专场招聘会，包括黄石市人力资源和社会保障局、大冶市人力资源和社会保障局、阳新县人力资源和社会保障局、下陆区人力资源和社会保障局、黄石港区人力资源和社会保障局、黄石经济技术开发区铁山区人力资源和社会保障局，共计来校招聘企业151家次，提供岗位数2360个，招聘总人数达7437名，当场签订就业意向430人，当场录用80人。
10.14“就在星期四”（第六期）“才聚荆楚·就在黄石”黄石市专场
同时我校也与宁波慈溪、广东东莞、湖北鄂州以及湖北黄冈的人力资源和社会保障局合作举办“就在星期四”地域专场招聘会，来校招聘企业共计148家，提供岗位数1191个，招聘总人数3919名，当场签订就业意向147人，当场录用32人。其中，慈溪市人力资源和社会保障局以及慈溪市“专精特新”企业还与湖北理工学院签订了“助学乐业”校政企三方合作协议书，并成功举办“助学成才·乐业慈溪”—慈溪就业环境推介会。
11.23“就在星期四”（第十二期）“助学成才·乐业慈溪”慈溪市专场
此外，“就在星期四”校园系列招聘会也为各学院举行专业专场招聘会，精准匹配就业岗位，提高各学院人才供需平衡。在举办期间，为我校电气学院、机电学院、建工学院、环境学院等八个学院，提供专业匹配岗位数601个，招聘总人数3669名,涵盖机电工程师、机械工程师、冶金能源、机械设计、质检、电气装配等岗位职业，贴合我校学院专业岗位需求。学生累计投递简历数1167份，当场签订就业意向24人。
9.14“就在星期四”（第二期）电气学院、机电学院、建工学院、环境学院专场
多形式多角度延伸，深入市场、实地调研。我校整合校内外各种资源，设立简历门诊和一对一的生涯规划指导机制，帮助毕业生了解当前市场的招聘需求。此外，我校还建立就业长廊驿站，将前来招聘的优质企业信息以宣传海报形式进行长期的公布与展示，为没有及时参加或错过招聘会的毕业生提供企业信息和岗位信息。同时通过“就在星期四”招聘平台，我校与有意向的企业和毕业生洽谈，并取得地方人力资源和社会保障局的联系后，开展企业游学行活动，帮助毕业生切身体会当地的人才就业政策和就业环境。2023年8月至11月我校持续开展访企拓岗，新增走访企业数共计3家。积极与鄂州人社、黄石市人社、黄冈市人社、大冶湖高新技术开发区人社和阳新经济开发区人社、东莞市人社对接，组织60名学生了解走访当地的企业。让毕业生们更加直观地感受到各地区就业机会的发展与蓬勃生机，规划自身的就业方向。
“就在星期四”校园系列招聘活动是我校创立实施的新方案，以常态化形式开展，提供“零距离、面对面”的沟通平台。在湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心的指导下，招生与就业工作处、湖北理工学院留黄就业工作站将继续整合校内外各种资源，持续打造精品就业品牌，开展“就业直通车”，开拓市场平台，多形式多角度开展校园招聘会，全力促进毕业生高质量就业。
