为深入学习贯彻党的二十大精神，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。今年，毕业生就业工作处全面推进高质量大学生职业生涯与就业指导体系建设，努力把师生的操心事、烦心事、揪心事办成暖心事、贴心事、爱心事，取得了阶段性明显成效。
1.深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动
学校全面落实毕业生就业工作“一把手”工程，深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，书记和校长亲自带头深入访企拓岗，带领教学院、就业处访企拓岗207家，新增岗位数6210个，教学院建立企业数据库，新增入库企业337家。
2.精心组织开展“宏志助航计划”培训
全国高校毕业生就业能力培训基地（湖北理工学院）培训师资团队开展集中备课、磨课96学时，开展课程试讲30学时。基地高标准开展、高质量推进，保质超量完成了本年度黄石黄冈片区5所高校的“宏志助航计划”培训任务，累计培训服务1026人，培训结业977人，不断助力参训毕业生提能强技早就业。
3.举办线上线下校园招聘会
抢抓金九银十招聘黄金期，早谋划、早布局，科学研判开展招聘工作，发挥校园招聘主渠道作用，创设有利条件率先恢复举办线下招聘活动，举办各类线上线下招聘会21场，参会企业3000多家，提供有效岗位数14万多个，线上线下专场宣讲会331场，提供有效岗位数1.4万个。
4.“才聚荆楚”计划吸引更多毕业生扎根本地就业
与黄石人社局共同举办“才聚荆楚·优选黄石”求职大赛，取得数字智能及社会管理服务赛道全省第8名的突破性成绩。与市、区共同举办“才聚荆楚·智汇黄石”线上线下系列招聘会，400多家企业参加招聘会，提供2.8万多个就业岗位。
5.实施大学生“就业力诊断”
为进一步前置大学生生涯教育与就业指导，优化就业指导课程设置，构建完善全过程、全方位、立体化的生涯教育与就业指导服务体系，提升大学生职业生涯规划教育有效性，强化毕业生就业指导精准帮扶，切实提升就业育人实效。我校引进“云梯大学生生涯教育服务平台”“就业力诊断与精准指导 ”“达职-求职模拟训练系统”等3套《职业生涯发展与就业指导》测评与训练系统，为学生提供个体化、信息化的生涯教育服务。
6.组织开展新生生涯教育
成立《职业生涯发展》4个教研小组，集中备课、磨课40学时，教师参加150人次，开展课程试讲20学时，参加教师100人次；举办18场生涯教育入学讲座，面向2022级全体学生开展《职业生涯发展》分组式、体验式教学。
7.推进《就业指导》课程改革
开展《就业指导》集中备课、磨课56学时，教师参加240人次；举办教师资格面试，参加教师人数35人；成立四个教研小组开展课程试讲34学时，参加教师32人次；面向2023届全体学生开展《就业指导》项目式、行动式教学。
8.搭建生涯教育实践平台
举办“第三届大学生涯体验周”，与第三方合作，首次开发“应用型本科高校生涯体验周活动设计”，坚持OBE理念，关注意识觉醒，重视应用价值，面向区域需求，突出实践体验，凸显能力发展，5000余学生参加了互动式、闯关式生涯体验活动。
9.组织开展现场简历精准指导活动
为满足毕业生求职材料制作优化的个性化服务需求，毕业生就业工作处组织就业骨干教师力量，在招聘会和生涯周集中开展现场简历精准指导活动，举办简历门诊7次，辅导学生100余人次。
10.以赛促教，以赛促学
举办首届职业生涯规划与就业指导授课大赛，初赛学校督导、课程专家随堂听课、现场打分，网上评价；决赛采用“8分钟说课+2分钟答辩”形式进行，校领导和专家对大赛的评价是“教学理念前沿、教学模式创新”。举办了职业生涯规划大赛、简历大赛、创客大赛等3个赛事，增强了学生生涯发展与就业创业的意识和能力。
11.培训提高师资队伍教学指导能力
组织或参加7次职业生涯发展和就业指导师资培训，聘请武汉理工大学刘喆、新精英生涯教育李春雨、上海易米实验室钱静峰、东北师范大学刘海滨、北京大学庄明科等12位专家开展课程培训80学时，培训教师224人次。
12.扩大生涯教育与就业指导影响
2022年8月24日，《湖北教育简报》第30期（总第47期）刊发了我校推进毕业生高质量就业创业的经验和特色。2022年8月11日，校长李社教在王忠林省长调研高校毕业生就业创业工作座谈会上发言，汇报我校聚焦应用提升能力服务湖北推动高质量就业创业的做法与成效。2022年6月14日省教育厅张金元副厅长来校调研就业育人与生涯教育课程建设，并听了李露老师的一节《就业指导》课，张厅长对我校生涯教育与就业指导课程的做法与成效给予高度评价。在湖北省第二届高校教师就业指导课程教学大赛中，李露老师和程彭老师分别荣获本科组二等奖与三等奖，我校在众多“大学”中谋得“两席”，走在省属高校前列。2022年3月，董永辉荣获湖北省人民政府颁发“湖北省就业创业先进个人”称号。（通讯员 朱轶）
